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2020中国工商银行春季校园招聘岗位类别介绍

发布于: 2020-06-23 10:30 来源: 浏览:

  1. 符合我行校园招聘的各项基本条件,以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

  2. 对校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历的,可予以优先考虑。

  一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。

  以上为一般性情况说明,在实际招聘中,不同机构之间可能存在一定差异,具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

  1.新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

  2.重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

  3.综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

  1. 符合我行校园招聘的各项基本条件,以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

  2. 根据需要,适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。对在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作,以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,可予以优先考虑。

  一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。

  以上为一般性情况说明,在实际招聘中,不同机构之间可能存在一定差异,具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

  为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

  1.产品研发类专业人才。目标定位成为总行业务研发中心、数据中心(上海),软件开发中心金融科技专业人才。

  2.用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。

  符合我行校园招聘的各项基本条件,以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。对在校期间拥有科技类产品研发实习经历,或相关科研项目经历的,可予以优先考虑。

  以上为一般性情况说明,在实际招聘中,不同机构之间可能存在一定差异,具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

  1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。

  2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

  一般按照银行基础认知锻炼、个人金融营销轮岗、对公金融营销轮岗等三个阶段进行培养。

  以上为一般性情况说明,在实际招聘中,不同机构之间可能存在一定差异,具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

  根据网点业务运营需要,实行定向招录,主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

  以上为一般性情况说明,在实际招聘中,不同机构之间可能存在一定差异,具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

  根据银行客户服务需要,实行定向招录,主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

  以上为一般性情况说明,在实际招聘中,不同机构之间可能存在一定差异,具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

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